我们在转行新媒体之前，经常会先去招聘网上查看，新媒体有哪些岗位和岗位工作内容是什么，但是，经常看到的就是新媒体运营。不过，除了新媒体运营之外，招聘网上还会有哪些常见的岗位呢？

新媒体记者：写手

岗位目标:产出优质的原创内容为目标。

岗位职责:基于品牌定位和实事热点，独立完成原创文章的生产。

能力要求:优秀的原创写作能力，沟通能力，新闻的敏感度。

新媒体编辑：把控内容

岗位目标:提升新媒体渠道的影响力。

岗位职责:基于品牌定位和热点策划高传播度的内容选题。

不需原创，也不需管理原创

不需原创，但需原创管理

需原创，但为伪原创

能力要求:新闻敏感度、内容把控力，熟悉平台规则，审美能力。

新媒体运营/营销：提升曝光度

岗位目标:获取精准的潜在用户，并提升转化率。

岗位职责:内容生产、渠道运营、商务合作、活动策划等。

能力要求:用户调研、数据分析，文案策划、沟通合作等。

以上三个岗位，就是在新媒体行业最常见到的了。

在我们清楚自己要转行新媒体之前，首先，我们要清楚自己要转行的岗位是什么，这样我们才能对症下药，有效学习。